The worst is yet to come?
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Scritto da Redazione PoD  Domenica 03 Ottobre 2010 21:17   

Ancora pessime notizie su occupazione femminile e sulla presenza delle donne nelle stanze dei bottoni. Leggendo le ultime informazioni sul management al femminile, estratte da un rapporto Manageritalia su dati Eurostat, si puo' comprendere quanto l'Italia e la popolazione femminile siano lontane dall'Europa e schiacciate all'ultimo posto in classifica:dopo Grecia, Cipro, Turchia, Austria. Quanto ancora dobbiamo aspettare per ripristinare condizioni minime di civiltà, meritocrazia e parità di genere? O, parafrasando al contrario una celebre canzone, "the worst is yet to come"? Per preparare una riscossa a questa ennesima cattiva notizia, un interlude musicale incoraggiante e ironico: http://www.youtube.com/watch?v=7tX4rjHMBCQ

Da un lancio Ansa (ansa.it)

LAVORO: DONNE MANAGER IN EUROPA, ITALIA FANALINO CODA/SCHEDA (ANSA) - ROMA, 3 OTT - Poche donne nel mercato del lavoro, quasi una donna su due - certifica l'Istat - non ha un posto ne' lo sta cercando, ma anche poche donne nelle 'stanze dei bottoni'.
Secondo una tabella elaborata da Manageritalia su dati Eurostat, l'Italia si piazza in coda nel confronto con gli altri paesi.
* LETTONIA 44,6% * LITUANIA 42,8% * ESTONIA 41,2% * ISLANDA 40,6% * UNGHERIA 39,6% * POLONIA 39,2% * IRLANDA 37,4% * FRANCIA 37,4% * SLOVACCHIA 36,9% * ROMANIA 36,3% * BULGARIA 35,9% * REGNO UNITO 34,9% * SLOVENIA 32,4% * FINLANDIA 32,2% * SVEZIA 32,0% * REPUBBLICA CECA 31,0% * PORTOGALLO 30,3% * GERMANIA 29,3% * NORVEGIA 26,7% * DANIMARCA 25,7% * MALTA 25,2% * BELGIO 23,1% * TURCHIA 22,3% * SPAGNA 21,6% * CIPRO 17,0% * LUSSEMBURGO 17,0% * AUSTRIA 15,9% * GRECIA 14,6% * ITALIA 11,9% (ANSA).

 
 

Commenti 

 
#9 ilaria bianca 2011-10-10 15:20
CORSI DI COMUNICAZIONE ASSERTIVA E DI DIRITTO DEL LAVORO A CURA DEL DOTT ERIO COLOMBINI.. A PROPOSITO DI PARITA SOSTANZIALE
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#8 intoleato 2011-06-04 13:19
lart mikid
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#7 ILARIA BIANCA 2011-02-28 10:45
SI PARLA ORA TANTO DI MERITOCRAZIA ..VOGLIAMO QUELLA EFFETTIVA,RICON OSCIUTA CON LE AZIONI SVOLTE ED I MERITI EFFETTIVI!!
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#6 ILARIA BIANCA 2011-02-28 10:41
[quote name="ILARIA BIANCA"]LEGGERE UN PROGRAMMA DI AZIONE POSITIVA DI ILARIA BIANCA.GUIDA PRATICA SU COME RAGGIUNGERE LA PARITA SOSTANZIALE.NON QUELLA DICHIARATA E NON EFFETTIVA.GUIDA TRADOTTA, ANCHE IN SPAGNOLO DALL' ISTITUTO DELLE MUYERES .- SPAGNA -.SI PONE L'OBBIETTIVO SU COME MODIFICARE,L'ORGANIZZAZZIONE DEL LAVORO CON DIVERSE FORME DI LAVORO-PART .TIME.YOB SHARING. ETC ..E METODOLOGIE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE CHE FAVORISCANO LA FORMAZIONE E LA VALUTAZIONE DEI MERITI .FEMMINILI.SI VEDA ANCHE:"LA RIVOLUZIONE MERITOCRATICA" DI ILARIA BIANCA SU "IMPRESA E SOCIETA'" E IL MANAGEMENT DELLE RISORSE FEMMINILI"SU SVILUPPO ORGANIZZATIVO "DELL'SDA -BOCCONI ED ALTRI ARTICOLI IN TEMA SU REALTA" .RIVISTA DELLA CONFEDERAZIONE ITALIANA DIRIGENTI D'AZIENDA _CIDA.-ED ALTRI ARICOLI SUULA COMUNICAZIONE E CORSI DI FORMAZIONE ASSERIVA SVOLTI ANCHE CON IL DOTT COLOMBINI ERIO,PER ENTI ISTITUZIONALI.ES REGIONE TOSCANA,UMBRA.LOMBARDIA ,TRENTINO.ETC
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#5 ILARIA BIANCA 2011-02-28 07:45
LEGGERE UN PROGRAMMA DI AZIONE POSITIVA DI ILARIA BIANCA.GUIDA PRATICA SU COME RAGGIUNGERE LA PARITA SOSTANZIALE.NONQUELLA DICHIARATA E NON EFFETTIVA.GUIDA TRADOTTA ANCHE IN SPANOLO DAAL ISTITUTO DELLE MUYERES . SPAGNA .SI PONE L'OBBIETTIVO SU CIìME MODIFICARE,L'ORGANIZZAZZIONE DEL LAVORO CON DIVERSE FORME DI LAVORO-PART .TIME.YOB SHARING. ETC ..E METODOGIE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE CHE FAVORISCANO LA FORMAZIONE E LA VALUTAZIONE DEI MERITI .FEMMINILI.SI VEDA ANCHE.__"LA RIVOLUZIONE MERITOCRATICA" DI ILARIA BIANCA SU "IMPRESA E SOCIETA'" E IL MANAGEMENT DELLE RISORSE FEMMINILI"SU SVILUPPO ORGANIZZATIVO "DELL'SDA -BOCCONI ED ALTRI ARTICOLI IN TEMA SU REALTA" .RIVISTA DELLA CONFEDERAZIONE ITALIANA DIRIGENTI D'AZIENDA
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#4 marina terragni 2010-11-07 10:38
Ho scritto una lettera a Gad Lerner sul mio blog, ma è una cosa che interessa anche a voi

http://blog.leiweb.it/marinaterragni/2010/11/07/stavolta-scrivo-a-gad/
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#3 valeria manieri 2010-10-14 19:51
grazie delle vostre segnalazioni... perché intanto non vi iscrivete a pari o dispare?
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#2 Erica Pet 2010-10-14 16:34
Segnalo l'articolo "Scacco alla regina", dalla rivista SINTESI. Un'interessante lettura per capire qual è il rapporto tra donne e potere in Italia...

http://www.sintesi.it/dossier/scacco-alla-regina/
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#1 ilaria BIANCA 2010-10-05 13:52
PER REALIZZARE UNA PARITA 'SOSTANZIALE SI POSSONO REALIZZARE AZIONI POSITIVE.SI VEDA -UN PROGRAMMA DI AZIONE POSITIVA-DI ILARIA BIANCA-.GUIDA OPERATIVA PER REALIZZARE UN AFFERMATIVE ACTION SUL LAVORO -VEDI .-ILARIA BIANCA.AZIONE POSITIVA- PER VERIFICARNE LA REPERIBILITA' A LIVELLO BIBLIOTECHE LOCALI
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